РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОДИ"
№77231373165508293381

🔢 ИНН:
9718057899
🆔 ОГРН:
1177746360901
📍 Адрес:
115054, ГОРОД МОСКВА, УЛ. ВАЛОВАЯ, Д. Д. 35,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.10.2023
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника (страница проблемы на сайте: https://xn-80akibcicpdbetz7e2g.xn-plai/case/1089214), содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "МОДИ" в части:
1) невыплаты в полном размере заработной платы, расчета пр... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОДИ" (ИНН: 9718057899) , адрес: 115054, ГОРОД МОСКВА, УЛ. ВАЛОВАЯ, Д. Д. 35,

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника (страница проблемы на сайте: https://xn-80akibcicpdbetz7e2g.xn-plai/case/1089214), содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "МОДИ" в части: 1) невыплаты в полном размере заработной платы, расчета при увольнении. 2) отсутствия извещения в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся работнику. 3) невыдачи документов, связанных с работой.
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 9718057899
ОГРН 1177746360901
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОДИ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.19
Наименование Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Объект контроля

Адрес 115054, ГОРОД МОСКВА, УЛ. ВАЛОВАЯ, Д. Д. 35,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Сидорина С.Е.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Текст -
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника (страница проблемы на сайте: https://xn-80akibcicpdbetz7e2g.xn-plai/case/1089214), содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "МОДИ" в части: 1) невыплаты в полном размере заработной платы, расчета при увольнении. 2) отсутствия извещения в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся работнику. 3) невыдачи документов, связанных с работой.