Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 69 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
№77231373165508599144
🔢 ИНН:
7720022032
🆔 ОГРН:
1037739183349
📍 Адрес:
111401, ГОРОД МОСКВА, УЛ. 2-Я ВЛАДИМИРСКАЯ, Д. Д.31А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.11.2023
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ГБУЗ «ГП №69 ДЗМ» ИНН 7720022032, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части принуждения к увольнению, изменения работодателем в одностороннем порядке режима труда и отдыха, невыполнения требований локальных нор... Еще...В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ГБУЗ «ГП №69 ДЗМ» ИНН 7720022032, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части принуждения к увольнению, изменения работодателем в одностороннем порядке режима труда и отдыха, невыполнения требований локальных нормативных актов в части, касающейся осуществления стимулирующих выплат.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 69 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ" (ИНН: 7720022032) , адрес: 111401, ГОРОД МОСКВА, УЛ. 2-Я ВЛАДИМИРСКАЯ, Д. Д.31А,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ГБУЗ «ГП №69 ДЗМ» ИНН 7720022032, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части принуждения к увольнению, изменения работодателем в одностороннем порядке режима труда и отдыха, невыполнения требований локальных нормативных актов в части, касающейся осуществления стимулирующих выплат.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7720022032
ОГРН
1037739183349
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 69 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.21
Наименование
Общая врачебная практика
Объект контроля
Адрес
111401, ГОРОД МОСКВА, УЛ. 2-Я ВЛАДИМИРСКАЯ, Д. Д.31А,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Малышев Аркадий Алексеевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ГБУЗ «ГП №69 ДЗМ» ИНН 7720022032, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части принуждения к увольнению, изменения работодателем в одностороннем порядке режима труда и отдыха, невыполнения требований локальных нормативных актов в части, касающейся осуществления стимулирующих выплат.