Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНЫЙ РАДИОЧАСТОТНЫЙ ЦЕНТР"
№77231373165508626806
🔢 ИНН:
7706228218
🆔 ОГРН:
1027739334479
📍 Адрес:
115114, Г.Москва, НАБ ДЕРБЕНЕВСКАЯ, Д. Д. 7, Корпус СТР. 15,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.11.2023
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ФГУП "ГРЧЦ", в части:
1) нарушения порядка сокращения штата;
2) невыдачи документов, связанных с работой;
3) несоблюдения локальных нормативных актов;
4) непредоставления вакантной должности п... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ФГУП "ГРЧЦ", в части:
1) нарушения порядка сокращения штата;
2) невыдачи документов, связанных с работой;
3) несоблюдения локальных нормативных актов;
4) непредоставления вакантной должности при сокращении численности или штата работников организации;
5) дискриминации в сфере труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНЫЙ РАДИОЧАСТОТНЫЙ ЦЕНТР" (ИНН: 7706228218) , адрес: 115114, Г.Москва, НАБ ДЕРБЕНЕВСКАЯ, Д. Д. 7, Корпус СТР. 15,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ФГУП "ГРЧЦ", в части:
1) нарушения порядка сокращения штата;
2) невыдачи документов, связанных с работой;
3) несоблюдения локальных нормативных актов;
4) непредоставления вакантной должности при сокращении численности или штата работников организации;
5) дискриминации в сфере труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7706228218
ОГРН
1027739334479
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНЫЙ РАДИОЧАСТОТНЫЙ ЦЕНТР"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
61.10
Наименование
Деятельность в области связи на базе проводных технологий
Объект контроля
Адрес
115114, Г.Москва, НАБ ДЕРБЕНЕВСКАЯ, Д. Д. 7, Корпус СТР. 15,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гладких О.К.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ФГУП "ГРЧЦ", в части:
1) нарушения порядка сокращения штата;
2) невыдачи документов, связанных с работой;
3) несоблюдения локальных нормативных актов;
4) непредоставления вакантной должности при сокращении численности или штата работников организации;
5) дискриминации в сфере труда.