РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ"
№77231373165508680854

🔢 ИНН:
9731050660
🆔 ОГРН:
1197746526119
📍 Адрес:
115054, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЗАМОСКВОРЕЧЬЕ, НАБ КОСМОДАМИАНСКАЯ, Д. 52,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.11.2023
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ" в части:
1) ненадлежащего оформления трудового договора;
2) неустановления конкретных дней выплаты заработной платы;
3) несоблюдения трудового зак... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ" (ИНН: 9731050660) , адрес: 115054, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЗАМОСКВОРЕЧЬЕ, НАБ КОСМОДАМИАНСКАЯ, Д. 52,

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ" в части: 1) ненадлежащего оформления трудового договора; 2) неустановления конкретных дней выплаты заработной платы; 3) несоблюдения трудового законодательства на территории Российской Федерации; 4) неознакомления при приеме на работу работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 9731050660
ОГРН 1197746526119
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 79.11
Наименование Деятельность туристических агентств

Объект контроля

Адрес 115054, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЗАМОСКВОРЕЧЬЕ, НАБ КОСМОДАМИАНСКАЯ, Д. 52,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Митина П.В.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Текст обращение
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ" в части: 1) ненадлежащего оформления трудового договора; 2) неустановления конкретных дней выплаты заработной платы; 3) несоблюдения трудового законодательства на территории Российской Федерации; 4) неознакомления при приеме на работу работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.