Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЙ КЕЙ РЕСТОРАНТС РАША"
№77231373165509066368

🔢 ИНН:
7719768926
🆔 ОГРН:
5107746076488
📍 Адрес:
107023, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ СОКОЛИНАЯ ГОРА, ПЕР МЕДОВЫЙ, Д. 5, 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.12.2023
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 21.12.2023 № 77/7-41410-23-ОБ содержащие информацию в части нарушения процедуры оформления трудовых отношений, принуждения к увольнению, переработка, оскорбления.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 21.12.2023 № 77/7-41410-23-ОБ содержащие информацию в части нарушения процедуры оформления трудовых отношений, принуждения к увольнению, переработка, оскорбления.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЙ КЕЙ РЕСТОРАНТС РАША" (ИНН: 7719768926) , адрес: 107023, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ СОКОЛИНАЯ ГОРА, ПЕР МЕДОВЫЙ, Д. 5, 2

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 21.12.2023 № 77/7-41410-23-ОБ содержащие информацию в части нарушения процедуры оформления трудовых отношений, принуждения к увольнению, переработка, оскорбления.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7719768926
ОГРН 5107746076488
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЙ КЕЙ РЕСТОРАНТС РАША"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 56.10
Наименование Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Объект контроля

Адрес 107023, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ СОКОЛИНАЯ ГОРА, ПЕР МЕДОВЫЙ, Д. 5, 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Оконенко Руслан Иванович

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Текст В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 21.12.2023 № 77/7-41410-23-ОБ содержащие информацию в части нарушения процедуры оформления трудовых отношений, принуждения к увольнению, переработка, оскорбления.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 21.12.2023 № 77/7-41410-23-ОБ содержащие информацию в части нарушения процедуры оформления трудовых отношений, принуждения к увольнению, переработка, оскорбления.