Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАРТРАНС"
№77231373167007263020
🔢 ИНН:
7717285458
🆔 ОГРН:
1157746328882
📍 Адрес:
141580, Московская область, Г. ХИМКИ, Д. ПИКИНО, УЛ. ТРАНСПОРТНАЯ, Д. УЧАСТОК 1, Корпус СТР. 1, ЭТАЖ/КОМН 1/1.12
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.08.2023
🎯
Основание проведения
обращения вх. №50/7-8400-23-ОБ от 26.07.2023 г., №50/7-8504-23ОБ от 31.07.2023 г., №50/7-8731-23-ОБ от 09.08.2023 г.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступили обращения вх. №50/7-8400-23-ОБ от 26.07.2023 г., №50/7-8504-23ОБ от 31.07.2023 г., №50/7-8731-23-ОБ от 09.08.2023 г. содержащее сведения о выплате Намазову Сулейману Наджавали огл... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступили обращения вх. №50/7-8400-23-ОБ от 26.07.2023 г., №50/7-8504-23ОБ от 31.07.2023 г., №50/7-8731-23-ОБ от 09.08.2023 г. содержащее сведения о выплате Намазову Сулейману Наджавали оглы, Ахмадуллаеву Жахонгиру Ибайдуллаевичу заработной платы не в полном объеме и несвоевременно, не оплаты Намазову С.Н., Ахмадуллаеву Ж.И. сверхурочной работы в повышенном размере, выплате Намазову С.Н., Ахмадуллаеву Ж.И. окончательного расчета не в полном объеме.
В связи с недопущением нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, разъясняем следующее.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч.1 ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАРТРАНС" (ИНН: 7717285458) , адрес: 141580, Московская область, Г. ХИМКИ, Д. ПИКИНО, УЛ. ТРАНСПОРТНАЯ, Д. УЧАСТОК 1, Корпус СТР. 1, ЭТАЖ/КОМН 1/1.12
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступили обращения вх. №50/7-8400-23-ОБ от 26.07.2023 г., №50/7-8504-23ОБ от 31.07.2023 г., №50/7-8731-23-ОБ от 09.08.2023 г. содержащее сведения о выплате Намазову Сулейману Наджавали оглы, Ахмадуллаеву Жахонгиру Ибайдуллаевичу заработной платы не в полном объеме и несвоевременно, не оплаты Намазову С.Н., Ахмадуллаеву Ж.И. сверхурочной работы в повышенном размере, выплате Намазову С.Н., Ахмадуллаеву Ж.И. окончательного расчета не в полном объеме.
В связи с недопущением нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, разъясняем следующее.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч.1 ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7717285458
ОГРН
1157746328882
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАРТРАНС"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.31
Наименование
Деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении
Объект контроля
Адрес
141580, Московская область, Г. ХИМКИ, Д. ПИКИНО, УЛ. ТРАНСПОРТНАЯ, Д. УЧАСТОК 1, Корпус СТР. 1, ЭТАЖ/КОМН 1/1.12
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Жанна Александровна Агаджанян
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращения вх. №50/7-8400-23-ОБ от 26.07.2023 г., №50/7-8504-23ОБ от 31.07.2023 г., №50/7-8731-23-ОБ от 09.08.2023 г.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступили обращения вх. №50/7-8400-23-ОБ от 26.07.2023 г., №50/7-8504-23ОБ от 31.07.2023 г., №50/7-8731-23-ОБ от 09.08.2023 г. содержащее сведения о выплате Намазову Сулейману Наджавали оглы, Ахмадуллаеву Жахонгиру Ибайдуллаевичу заработной платы не в полном объеме и несвоевременно, не оплаты Намазову С.Н., Ахмадуллаеву Ж.И. сверхурочной работы в повышенном размере, выплате Намазову С.Н., Ахмадуллаеву Ж.И. окончательного расчета не в полном объеме.
В связи с недопущением нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации, разъясняем следующее.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч.1 ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
