Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕППЕЛИН РУСЛАНД"
№77231373167007516576
🔢 ИНН:
7702192017
🆔 ОГРН:
1027700347817
📍 Адрес:
143441, Московская область, Р-Н КРАСНОГОРСКИЙ, П/О ПУТИЛКОВО, УЛ. 69 КМ МКАД, Д. ООК ЗАО ГРИНВУД, Корпус СТР. 31,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.09.2023
🎯
Основание проведения
нет
🔔
Предостережение
В связи с поступлением обращения Слеськауху Г. А., по факту незаконного увольнения.
Разъясняем, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника об увольнении, заявление работника об увольнении должно быть добровольным. Работник вправе отказаться от... Еще...В связи с поступлением обращения Слеськауху Г. А., по факту незаконного увольнения.
Разъясняем, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника об увольнении, заявление работника об увольнении должно быть добровольным. Работник вправе отказаться от подписания документов о расторжении трудового договора. Согласно пункту «а» статьи 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в том случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕППЕЛИН РУСЛАНД" (ИНН: 7702192017) , адрес: 143441, Московская область, Р-Н КРАСНОГОРСКИЙ, П/О ПУТИЛКОВО, УЛ. 69 КМ МКАД, Д. ООК ЗАО ГРИНВУД, Корпус СТР. 31,
Предостережение:
В связи с поступлением обращения Слеськауху Г. А., по факту незаконного увольнения.
Разъясняем, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника об увольнении, заявление работника об увольнении должно быть добровольным. Работник вправе отказаться от подписания документов о расторжении трудового договора. Согласно пункту «а» статьи 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в том случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7702192017
ОГРН
1027700347817
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕППЕЛИН РУСЛАНД"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.69.9
Наименование
Торговля оптовая прочими машинами, приборами, аппаратурой и оборудованием общепромышленного и специального назначения
Объект контроля
Адрес
143441, Московская область, Р-Н КРАСНОГОРСКИЙ, П/О ПУТИЛКОВО, УЛ. 69 КМ МКАД, Д. ООК ЗАО ГРИНВУД, Корпус СТР. 31,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Абдуллин Х. А.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
нет
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В связи с поступлением обращения Слеськауху Г. А., по факту незаконного увольнения.
Разъясняем, что в соответствии со ст. 80 ТК РФ при расторжении трудового договора по инициативе работника об увольнении, заявление работника об увольнении должно быть добровольным. Работник вправе отказаться от подписания документов о расторжении трудового договора. Согласно пункту «а» статьи 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в том случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.