Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЖИЛПРОМ"
№77241373165509657354
🔢 ИНН:
7719809555
🆔 ОГРН:
1127746314893
📍 Адрес:
117461, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЧЕРЕМУШКИ, УЛ КАХОВКА, Д. 20А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.02.2024
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение от 12.02.2024 о несоблюдении работодателем ООО "СТРОЙЖИЛПРОМ" трудового законодательства в части расторжения трудового договора (незаконного увольнения); принуждения к увольнению; не выдачи работнику документов, связанных с работо... Еще...В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение от 12.02.2024 о несоблюдении работодателем ООО "СТРОЙЖИЛПРОМ" трудового законодательства в части расторжения трудового договора (незаконного увольнения); принуждения к увольнению; не выдачи работнику документов, связанных с работой
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЖИЛПРОМ" (ИНН: 7719809555) , адрес: 117461, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЧЕРЕМУШКИ, УЛ КАХОВКА, Д. 20А,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение от 12.02.2024 о несоблюдении работодателем ООО "СТРОЙЖИЛПРОМ" трудового законодательства в части расторжения трудового договора (незаконного увольнения); принуждения к увольнению; не выдачи работнику документов, связанных с работой
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7719809555
ОГРН
1127746314893
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙЖИЛПРОМ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Объект контроля
Адрес
117461, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЧЕРЕМУШКИ, УЛ КАХОВКА, Д. 20А,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Сахаров Алексей Сергеевич
ФИО инспектора
Нарчева Ольга Александровна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение от 12.02.2024 о несоблюдении работодателем ООО "СТРОЙЖИЛПРОМ" трудового законодательства в части расторжения трудового договора (незаконного увольнения); принуждения к увольнению; не выдачи работнику документов, связанных с работой