РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАЦИЯ "МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕПЛОТЕХНИКИ"
№77241373165510198772

🔢 ИНН:
7715842760
🆔 ОГРН:
5107746017033
📍 Адрес:
127273, Г.МОСКВА, АЛ. БЕРЁЗОВАЯ, Д. Д.10,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.04.2024

ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАЦИЯ "МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕПЛОТЕХНИКИ" (ИНН: 7715842760) , адрес: 127273, Г.МОСКВА, АЛ. БЕРЁЗОВАЯ, Д. Д.10,

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:
Москва город федерального значения

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7715842760
ОГРН проверяемого лица 5107746017033
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОРПОРАЦИЯ "МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕПЛОТЕХНИКИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 72.19
Наименование проверочного листа Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 127273, Г.МОСКВА, АЛ. БЕРЁЗОВАЯ, Д. Д.10,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Малышев Аркадий Алексеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение лица, ранее состоявшего в трудовых отношениях с АО «Корпорация «МИТ» ИНН 7722104548, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части незаконного увольнения. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес АО «Корпорация «МИТ» был направлен соответствующий запрос. Из представленных документов и пояснений следует, что работник был уволен в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) на основании представленной справки об инвалидности, предполагающей установление сокращенной продолжительности рабочего времени (не более 35 часов в неделю), что делает невозможным продолжение работы на прежних условиях (в соответствии с действующим графиком работы). Вместе с тем, увольнение работника по указанному основанию при отсутствии медицинского заключения, оформленного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, полагаем неправомерным. В распоряжении работодателя отсутствуют документы, в которых содержится информация о медицинских противопоказаниях для выполнения работы. Доводы о невозможности продолжения работы по прежнему графику при условии того, что работнику необходимо установить сокращенную продолжительность рабочего времени (35 часов в неделю), также не могут быть приняты во внимание, так как ТК РФ не содержит запрета на установление инвалидам суммированного учета рабочего времени. Однако, норма часов для таких работников рассчитывается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени (35 часов в неделю). Учитывая изложенное, работодателю следовало лишь внести изменения в утвержденный график работы с учетом сокращенной нормы рабочего времени.
Вакансии вахтой