Проверка ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ДОМ НА БРЮСОВОМ"
№77241373165510293657

🔢 ИНН:
7710704808
🆔 ОГРН:
1087746112850
📍 Адрес:
125009, Г.Москва, ПЕР БРЮСОВ, Д. Д. 19,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.04.2024
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение гражданина
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение гражданина, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ТСЖ «ДОМ НА БРЮСОВОМ» в части:
1) необеспечения безопасности и условия труда;
2) необеспечения средствами индивидуальной защиты;
3) заключения гражданско-пра... Еще...

ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ДОМ НА БРЮСОВОМ" (ИНН: 7710704808) , адрес: 125009, Г.Москва, ПЕР БРЮСОВ, Д. Д. 19,

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение гражданина, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ТСЖ «ДОМ НА БРЮСОВОМ» в части: 1) необеспечения безопасности и условия труда; 2) необеспечения средствами индивидуальной защиты; 3) заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем; 4) нарушения порядка выплаты заработной платы; 5) несоблюдения режима рабочего времени; 6) несоблюдения локальных нормативных актов.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7710704808
ОГРН 1087746112850
Наименование ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ДОМ НА БРЮСОВОМ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 68.32
Наименование Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе

Объект контроля

Адрес 125009, Г.Москва, ПЕР БРЮСОВ, Д. Д. 19,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Козырев Игорь Александрович

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение гражданина
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение гражданина, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ТСЖ «ДОМ НА БРЮСОВОМ» в части: 1) необеспечения безопасности и условия труда; 2) необеспечения средствами индивидуальной защиты; 3) заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем; 4) нарушения порядка выплаты заработной платы; 5) несоблюдения режима рабочего времени; 6) несоблюдения локальных нормативных актов.