Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕНТАТЕХ-И"
№77241373165510458931

🔢 ИНН:
7716794452
🆔 ОГРН:
1157746443007
📍 Адрес:
129344, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ИСКРЫ, ДОМ 31, КОРПУС 1, 770000000001400
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.05.2024
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 17.04.2024 № 77/7-11628-24-ОБ содержащие информацию в части принуждения к увольнению, нарушения процедуры расторжения трудового договора.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 17.04.2024 № 77/7-11628-24-ОБ содержащие информацию в части принуждения к увольнению, нарушения процедуры расторжения трудового договора.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕНТАТЕХ-И" (ИНН: 7716794452) , адрес: 129344, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ИСКРЫ, ДОМ 31, КОРПУС 1, 770000000001400

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 17.04.2024 № 77/7-11628-24-ОБ содержащие информацию в части принуждения к увольнению, нарушения процедуры расторжения трудового договора.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7716794452
ОГРН 1157746443007
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕНТАТЕХ-И"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 43.29
Наименование Производство прочих строительно-монтажных работ

Объект контроля

Адрес 129344, ГОРОД, МОСКВА, УЛИЦА, ИСКРЫ, ДОМ 31, КОРПУС 1, 770000000001400

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Пригон Юлия Владимировна

Должность инспектора

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Основание проведения

Текст В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 17.04.2024 № 77/7-11628-24-ОБ содержащие информацию в части принуждения к увольнению, нарушения процедуры расторжения трудового договора.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение, работника от 17.04.2024 № 77/7-11628-24-ОБ содержащие информацию в части принуждения к увольнению, нарушения процедуры расторжения трудового договора.