Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№77241373165510529403
🔢 ИНН:
7734121555
🆔 ОГРН:
1047734020542
📍 Адрес:
123154, Г.МОСКВА, ПР-КТ МАРШАЛА ЖУКОВА, Д. Д. 38,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.05.2024
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ФГАУ «УИСП» МИНОБОРОНЫ РОССИИ, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни января, а также отказа в оплате данной работы в повы... Еще...В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ФГАУ «УИСП» МИНОБОРОНЫ РОССИИ, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни января, а также отказа в оплате данной работы в повышенном размере
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7734121555) , адрес: 123154, Г.МОСКВА, ПР-КТ МАРШАЛА ЖУКОВА, Д. Д. 38,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ФГАУ «УИСП» МИНОБОРОНЫ РОССИИ, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни января, а также отказа в оплате данной работы в повышенном размере
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7734121555
ОГРН
1047734020542
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.2
Наименование
Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Объект контроля
Адрес
123154, Г.МОСКВА, ПР-КТ МАРШАЛА ЖУКОВА, Д. Д. 38,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Липайкина Е.М.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение от работника ФГАУ «УИСП» МИНОБОРОНЫ РОССИИ, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни января, а также отказа в оплате данной работы в повышенном размере