Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТА КОНСТРАКШЕН"
№77241373165510607437
🔢 ИНН:
7704615959
🆔 ОГРН:
5067746739320
📍 Адрес:
115088, Г.МОСКВА, УЛ. УГРЕШСКАЯ, Д. Д. 2, Корпус СТР. 91, ЭТАЖ 3 ПОМЕЩЕНИЕ 03
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.05.2024
🎯
Основание проведения
1
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работников содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ООО "ЭСТА КОНСТРАКШЕН" в части:
1) нарушения оплаты труда, невыплаты расчета при увольнении.
2) нарушения порядка оплаты труда за сверхурочную работу, работу в ... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работников содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ООО "ЭСТА КОНСТРАКШЕН" в части:
1) нарушения оплаты труда, невыплаты расчета при увольнении.
2) нарушения порядка оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТА КОНСТРАКШЕН" (ИНН: 7704615959) , адрес: 115088, Г.МОСКВА, УЛ. УГРЕШСКАЯ, Д. Д. 2, Корпус СТР. 91, ЭТАЖ 3 ПОМЕЩЕНИЕ 03
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работников содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ООО "ЭСТА КОНСТРАКШЕН" в части:
1) нарушения оплаты труда, невыплаты расчета при увольнении.
2) нарушения порядка оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7704615959
ОГРН
5067746739320
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТА КОНСТРАКШЕН"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.11
Наименование
Разборка и снос зданий
Объект контроля
Адрес
115088, Г.МОСКВА, УЛ. УГРЕШСКАЯ, Д. Д. 2, Корпус СТР. 91, ЭТАЖ 3 ПОМЕЩЕНИЕ 03
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лопатин Д.В.
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
1
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работников содержащие сведения о нарушении трудового законодательства ООО "ЭСТА КОНСТРАКШЕН" в части:
1) нарушения оплаты труда, невыплаты расчета при увольнении.
2) нарушения порядка оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
