Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОМБАРД "ПЕРВЫЙ БРОКЕР"
№77241373165510698582

🔢 ИНН:
9705077746
🆔 ОГРН:
5167746197450
📍 Адрес:
115054, Г.МОСКВА, УЛ. БОЛЬШАЯ ПИОНЕРСКАЯ, Д. Д. 40, Корпус СТР. 1, ОФИС 28
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.05.2024
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "ЛОМБАРД "ПЕРВЫЙ БРОКЕР" в части:
1) нарушения порядка заключения трудового договора;
2) нарушения порядка оплаты пособия по временной нетрудоспособности за... Еще...

ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОМБАРД "ПЕРВЫЙ БРОКЕР" (ИНН: 9705077746) , адрес: 115054, Г.МОСКВА, УЛ. БОЛЬШАЯ ПИОНЕРСКАЯ, Д. Д. 40, Корпус СТР. 1, ОФИС 28

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "ЛОМБАРД "ПЕРВЫЙ БРОКЕР" в части: 1) нарушения порядка заключения трудового договора; 2) нарушения порядка оплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня; 3) нарушения порядка расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 9705077746
ОГРН 5167746197450
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛОМБАРД "ПЕРВЫЙ БРОКЕР"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 64.92.6
Наименование Деятельность по предоставлению ломбардами краткосрочных займов под залог движимого имущества

Объект контроля

Адрес 115054, Г.МОСКВА, УЛ. БОЛЬШАЯ ПИОНЕРСКАЯ, Д. Д. 40, Корпус СТР. 1, ОФИС 28

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Митина П.В.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст обращение
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "ЛОМБАРД "ПЕРВЫЙ БРОКЕР" в части: 1) нарушения порядка заключения трудового договора; 2) нарушения порядка оплаты пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня; 3) нарушения порядка расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).