Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХУКАПЛЕЙС"
№77241373165515645392
🔢 ИНН:
9701077463
🆔 ОГРН:
1177746534800
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.10.2024
🎯
Основание проведения
обращение гражданина
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ООО «ХУКАПЛЕЙС», содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части не заключения трудового договора в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, не оформ... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ООО «ХУКАПЛЕЙС», содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части не заключения трудового договора в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, не оформление с работником компании трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а также в части невыплаты заработной платы за отработанное время в полном объеме работникам компании
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХУКАПЛЕЙС" (ИНН: 9701077463)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ООО «ХУКАПЛЕЙС», содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части не заключения трудового договора в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, не оформление с работником компании трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а также в части невыплаты заработной платы за отработанное время в полном объеме работникам компании
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
9701077463
ОГРН
1177746534800
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХУКАПЛЕЙС"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
77.40
Наименование
Аренда интеллектуальной собственности и подобной продукции, кроме авторских прав
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Козлов Виталий Юрьевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника ООО «ХУКАПЛЕЙС», содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части не заключения трудового договора в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, не оформление с работником компании трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а также в части невыплаты заработной платы за отработанное время в полном объеме работникам компании