Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФОБОС"
№77241373165516324585
🔢 ИНН:
7714329435
🆔 ОГРН:
1157746128374
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.11.2024
🎯
Основание проведения
по обращению работника
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника № 77/7-34838-24-ОБ от 31.10.2024 и № ПГ/23742 от 07.11.2024, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) невыплаты при увольнении работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска;... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника № 77/7-34838-24-ОБ от 31.10.2024 и № ПГ/23742 от 07.11.2024, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) невыплаты при увольнении работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска;
2) неознакомления при приеме на работу работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФОБОС" (ИНН: 7714329435)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника № 77/7-34838-24-ОБ от 31.10.2024 и № ПГ/23742 от 07.11.2024, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) невыплаты при увольнении работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска;
2) неознакомления при приеме на работу работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7714329435
ОГРН
1157746128374
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ФОБОС"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
80.10
Наименование
Деятельность охранных служб, в том числе частных
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Жемчужнов Анатолий Владимирович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
по обращению работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника № 77/7-34838-24-ОБ от 31.10.2024 и № ПГ/23742 от 07.11.2024, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) невыплаты при увольнении работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска;
2) неознакомления при приеме на работу работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.