Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ"
№77241373165516793651
🔢 ИНН:
9717050058
🆔 ОГРН:
5167746444322
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.12.2024
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО «Кадровые ресурсы» ИНН 9717050058, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части ненадлежащего оформления трудовых отношений, неознакомления при приеме на работу с локальными нормативными актами, невыдачи расче... Еще...В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО «Кадровые ресурсы» ИНН 9717050058, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части ненадлежащего оформления трудовых отношений, неознакомления при приеме на работу с локальными нормативными актами, невыдачи расчетных листков, отказа от оформления прекращения трудовых отношений по инициативе работника на основании письменного заявления, невыплаты заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ" (ИНН: 9717050058)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО «Кадровые ресурсы» ИНН 9717050058, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части ненадлежащего оформления трудовых отношений, неознакомления при приеме на работу с локальными нормативными актами, невыдачи расчетных листков, отказа от оформления прекращения трудовых отношений по инициативе работника на основании письменного заявления, невыплаты заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
9717050058
ОГРН
5167746444322
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.2
Наименование
Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Малышев Аркадий Алексеевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО «Кадровые ресурсы» ИНН 9717050058, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части ненадлежащего оформления трудовых отношений, неознакомления при приеме на работу с локальными нормативными актами, невыдачи расчетных листков, отказа от оформления прекращения трудовых отношений по инициативе работника на основании письменного заявления, невыплаты заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении.