Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУБЕЖ -М"
№77241373167010515388
🔢 ИНН:
1660045810
🆔 ОГРН:
1031630201030
📍 Адрес:
143405, Московская область, Г. КРАСНОГОРСК, Ш. ИЛЬИНСКОЕ, Д. Д. 1А, ПОМЕЩ. 3Б, КОМНАТА 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.05.2024
🎯
Основание проведения
обращение вх. 50/7-3954-24-ОБ от 22.04.2024
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. 50/7-3954-24-ОБ от 22.04.2024 г. содержащие сведения о не оплате работникам, в том числе Бояршиновой И.Ю., времени простоя в соответствии с приказом ООО «Рубеж-М» №007-24/Х от 16.02.2024 г.
Согласно ст.157 ТК РФ Время пр... Еще...В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. 50/7-3954-24-ОБ от 22.04.2024 г. содержащие сведения о не оплате работникам, в том числе Бояршиновой И.Ю., времени простоя в соответствии с приказом ООО «Рубеж-М» №007-24/Х от 16.02.2024 г.
Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУБЕЖ -М" (ИНН: 1660045810) , адрес: 143405, Московская область, Г. КРАСНОГОРСК, Ш. ИЛЬИНСКОЕ, Д. Д. 1А, ПОМЕЩ. 3Б, КОМНАТА 1
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. 50/7-3954-24-ОБ от 22.04.2024 г. содержащие сведения о не оплате работникам, в том числе Бояршиновой И.Ю., времени простоя в соответствии с приказом ООО «Рубеж-М» №007-24/Х от 16.02.2024 г.
Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1660045810
ОГРН
1031630201030
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУБЕЖ -М"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.21
Наименование
Производство электромонтажных работ
Объект контроля
Адрес
143405, Московская область, Г. КРАСНОГОРСК, Ш. ИЛЬИНСКОЕ, Д. Д. 1А, ПОМЕЩ. 3Б, КОМНАТА 1
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Жанна Александровна Агаджанян
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение вх. 50/7-3954-24-ОБ от 22.04.2024
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. 50/7-3954-24-ОБ от 22.04.2024 г. содержащие сведения о не оплате работникам, в том числе Бояршиновой И.Ю., времени простоя в соответствии с приказом ООО «Рубеж-М» №007-24/Х от 16.02.2024 г.
Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя