Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от 14.01.2025 № 77/7-585-25-ОБ работника ООО «СПЕЦПЕРСОНАЛ» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части: неизвещения в письменной форме каждого работника компании о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации, нарушения порядка расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и порядка выдачи работнику трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдачи других документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника и произведения с ним окончательного расчета, нарушения порядка заключения трудового договора в письменной форме, составленного в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, а также невыплаты всех сумм, причитающихся работнику компании от работодателя при прекращении с ним трудового договора (по собственному желанию).