Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТЕР"
№77251373165517139575
🔢 ИНН:
7707460950
🆔 ОГРН:
1227700004014
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2025
🎯
Основание проведения
обращение гражданина
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение
от 20.01.2025 № ПГ/01069 работника ООО «ПАРТЕР» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части нарушения порядка расторжения с работником трудового договора (по собственному желанию), невыплаты заработной платы работник... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение
от 20.01.2025 № ПГ/01069 работника ООО «ПАРТЕР» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части нарушения порядка расторжения с работником трудового договора (по собственному желанию), невыплаты заработной платы работнику, в полном объеме, а также в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении с ним трудового договора (собственному желанию).
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТЕР" (ИНН: 7707460950)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение
от 20.01.2025 № ПГ/01069 работника ООО «ПАРТЕР» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части нарушения порядка расторжения с работником трудового договора (по собственному желанию), невыплаты заработной платы работнику, в полном объеме, а также в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении с ним трудового договора (собственному желанию).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7707460950
ОГРН
1227700004014
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРТЕР"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10.1
Наименование
Деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Виталий Юрьевич Козлов
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение
от 20.01.2025 № ПГ/01069 работника ООО «ПАРТЕР» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части нарушения порядка расторжения с работником трудового договора (по собственному желанию), невыплаты заработной платы работнику, в полном объеме, а также в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении с ним трудового договора (собственному желанию).