Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение от 17.01.2025 № 77/7-1110-25-ОБ работника ООО «КАРИ» содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части нарушения порядка расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и порядка выдачи работнику трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдачи других документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника и произведения с ним окончательного расчета, нарушения порядка проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, порядка предложения работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса, также нарушения процедуры предупреждения персонально и под роспись работников организации о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, а также в части невыплаты выходного пособия при ликвидации организации в размере среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья настоящей статьи) и (или) выплата единовременной компенсации (часть пятая настоящей статьи), которое должно быть выплачено работодателем до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.