Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН МАРШЕ"
№77251373165517242965
🔢 ИНН:
6168034160
🆔 ОГРН:
1106194005499
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.02.2025
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО "Дон Марше" содержащее информацию о несоблюдении требований ст. 22, 66.1, 67, 212 ТК РФ выразившееся в не предоставлении информации о трудовой деятельности работника (об увольнении) в соответствующие фонды, в не предост... Еще...В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО "Дон Марше" содержащее информацию о несоблюдении требований ст. 22, 66.1, 67, 212 ТК РФ выразившееся в не предоставлении информации о трудовой деятельности работника (об увольнении) в соответствующие фонды, в не предоставлении работнику второго экземпляра трудового договора, а также не ознакомлении работника с результатами проведенной специальной оценки труда на рабочем месте.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН МАРШЕ" (ИНН: 6168034160)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО "Дон Марше" содержащее информацию о несоблюдении требований ст. 22, 66.1, 67, 212 ТК РФ выразившееся в не предоставлении информации о трудовой деятельности работника (об увольнении) в соответствующие фонды, в не предоставлении работнику второго экземпляра трудового договора, а также не ознакомлении работника с результатами проведенной специальной оценки труда на рабочем месте.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6168034160
ОГРН
1106194005499
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН МАРШЕ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Потанина Екатерина Владимировна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение работника ООО "Дон Марше" содержащее информацию о несоблюдении требований ст. 22, 66.1, 67, 212 ТК РФ выразившееся в не предоставлении информации о трудовой деятельности работника (об увольнении) в соответствующие фонды, в не предоставлении работнику второго экземпляра трудового договора, а также не ознакомлении работника с результатами проведенной специальной оценки труда на рабочем месте.