Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЯСО И РЫБА КАШИРКА"
№77251373165517346920
🔢 ИНН:
7702421877
🆔 ОГРН:
1177746874051
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2025
🎯
Основание проведения
обращения работника
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника от 03.02.2025 № 77/7-3017-25-ОБ, 77/7-3020-25-ОБ, 77/7-3021-25-ОБ, 77/7-3024-25-ОБ, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) нарушение порядка учета рабочего времени, фактически отработа... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника от 03.02.2025 № 77/7-3017-25-ОБ, 77/7-3020-25-ОБ, 77/7-3021-25-ОБ, 77/7-3024-25-ОБ, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) нарушение порядка учета рабочего времени, фактически отработанного работником
2) невыплата в полном размере причитающейся заработной платы
3) нарушение порядка выплаты отпускных сумм
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЯСО И РЫБА КАШИРКА" (ИНН: 7702421877)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника от 03.02.2025 № 77/7-3017-25-ОБ, 77/7-3020-25-ОБ, 77/7-3021-25-ОБ, 77/7-3024-25-ОБ, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) нарушение порядка учета рабочего времени, фактически отработанного работником
2) невыплата в полном размере причитающейся заработной платы
3) нарушение порядка выплаты отпускных сумм
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7702421877
ОГРН
1177746874051
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЯСО И РЫБА КАШИРКА"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Иванова Светлана Вячеславовна
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращения работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работника от 03.02.2025 № 77/7-3017-25-ОБ, 77/7-3020-25-ОБ, 77/7-3021-25-ОБ, 77/7-3024-25-ОБ, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) нарушение порядка учета рабочего времени, фактически отработанного работником
2) невыплата в полном размере причитающейся заработной платы
3) нарушение порядка выплаты отпускных сумм