Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОУПЕН МСК"
№77251373165517410624
🔢 ИНН:
7725693725
🆔 ОГРН:
1107746353770
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.03.2025
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника № 77/7-4008-25-ОБ от 10.02.2025, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "Оупен МСК" в части:
1) несоблюдения порядка привлечения к сверхурочной работе;
2) неоплаты сверхурочной работы.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОУПЕН МСК" (ИНН: 7725693725)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника № 77/7-4008-25-ОБ от 10.02.2025, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "Оупен МСК" в части:
1) несоблюдения порядка привлечения к сверхурочной работе;
2) неоплаты сверхурочной работы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7725693725
ОГРН
1107746353770
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОУПЕН МСК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
Инспектор
ФИО инспектора
Митина Полина Владимировна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника № 77/7-4008-25-ОБ от 10.02.2025, содержащее сведения о нарушении трудового законодательства ООО "Оупен МСК" в части:
1) несоблюдения порядка привлечения к сверхурочной работе;
2) неоплаты сверхурочной работы.