Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМПОСТАВКА-М"
№77251373165517469100
🔢 ИНН:
9715202499
🆔 ОГРН:
1157746567505
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.03.2025
🎯
Основание проведения
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) нарушение порядка выплаты заработной платы и порядка оплаты отпуска, порядка выплаты окончательного расчета при увольнении ( ст. 127, ст.136, ст.140, ст.236 ТК РФ) может повлечь за собой а... Еще...3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) нарушение порядка выплаты заработной платы и порядка оплаты отпуска, порядка выплаты окончательного расчета при увольнении ( ст. 127, ст.136, ст.140, ст.236 ТК РФ) может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.1, 6 ст.5.27 КоАП РФ.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ООО «ПРОМПОСТАВКА-М», в части:
1) полноты и своевременности выплаты заработной платы,
2) своевременности выплаты заработной платы за время нахождения работника в ежегодном отпуске
... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ООО «ПРОМПОСТАВКА-М», в части:
1) полноты и своевременности выплаты заработной платы,
2) своевременности выплаты заработной платы за время нахождения работника в ежегодном отпуске
3) полноты и своевременности выплаты окончательного расчета при увольнении
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМПОСТАВКА-М" (ИНН: 9715202499)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ООО «ПРОМПОСТАВКА-М», в части:
1) полноты и своевременности выплаты заработной платы,
2) своевременности выплаты заработной платы за время нахождения работника в ежегодном отпуске
3) полноты и своевременности выплаты окончательного расчета при увольнении
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
9715202499
ОГРН
1157746567505
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМПОСТАВКА-М"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.39
Наименование
Прочие виды переработки и консервирования фруктов и овощей
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Мишустов Александр Валентинович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) нарушение порядка выплаты заработной платы и порядка оплаты отпуска, порядка выплаты окончательного расчета при увольнении ( ст. 127, ст.136, ст.140, ст.236 ТК РФ) может повлечь за собой административную ответственность, предусмотренную ч.1, 6 ст.5.27 КоАП РФ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступила информация о нарушении трудовых прав работников ООО «ПРОМПОСТАВКА-М», в части:
1) полноты и своевременности выплаты заработной платы,
2) своевременности выплаты заработной платы за время нахождения работника в ежегодном отпуске
3) полноты и своевременности выплаты окончательного расчета при увольнении
