Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТВОЕ"
№77251373165517662892
🔢 ИНН:
7706741162
🆔 ОГРН:
1107746597782
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.04.2025
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника от 06.03.2025 № 77/7-8349-25-ОБ (https://онлайнинспекция.рф/case/1221458), содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части непредупреждения работника персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи с... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника от 06.03.2025 № 77/7-8349-25-ОБ (https://онлайнинспекция.рф/case/1221458), содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части непредупреждения работника персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации не менее чем за два месяца до увольнения.
Предлагаю:
в разумный срок проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет выявления и устранения (при наличии) указанных нарушений трудового законодательства.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТВОЕ" (ИНН: 7706741162)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника от 06.03.2025 № 77/7-8349-25-ОБ (https://онлайнинспекция.рф/case/1221458), содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части непредупреждения работника персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации не менее чем за два месяца до увольнения.
Предлагаю:
в разумный срок проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет выявления и устранения (при наличии) указанных нарушений трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7706741162
ОГРН
1107746597782
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТВОЕ"
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шанкин Евгений Викторович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступило обращение работника от 06.03.2025 № 77/7-8349-25-ОБ (https://онлайнинспекция.рф/case/1221458), содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части непредупреждения работника персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи сокращением численности или штата работников организации не менее чем за два месяца до увольнения.
Предлагаю:
в разумный срок проанализировать кадровые и бухгалтерские документы на предмет выявления и устранения (при наличии) указанных нарушений трудового законодательства.