РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТВЕЛЛ"
№77251373165518293527

🔢 ИНН:
7718703531
🆔 ОГРН:
1087746609950
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.06.2025

ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТВЕЛЛ" (ИНН: 7718703531)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура города Москвы

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7718703531
ОГРН проверяемого лица 1087746609950
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРТВЕЛЛ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 62.01
Наименование проверочного листа Разработка компьютерного программного обеспечения

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Малышев Аркадий Алексеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в г. Москве поступило обращение лица, ранее состоявшего в трудовых отношениях с ООО «Артвелл» ИНН 7718703531, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении, незаконного увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания, игнорирования заявления об увольнении по собственной инициативе, изменения работодателем в одностороннем порядке условий трудового договора. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ООО «Артвелл» был направлен соответствующий запрос от 26.05.2025 г., однако, документы и объяснения представлены не в полном объеме (не представлены трудовой договор с приложением дополнительных соглашений; платежные документы, подтверждающие выплату заработной платы за апрель 2025 г. и май 2025 г. и сумм, причитающихся работнику при увольнении; письменные объяснения относительно доводов заявителя об изменении работодателем в одностороннем порядке сроков выплаты заработной платы (с 01.04.2025 г., при том, что дополнительное соглашение направлено работнику только 10.04.2025 г.)). В этой связи не представилось возможным достоверно оценить исполнение работодателем обязательных требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), в том числе оценить своевременность выплаты заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении. При этом, из представленного уведомления от 30.04.2025 г. следует, что работника увольняют в связи с неудовлетворительным результатом испытания по следующей «причине»: «Основание: итоги Вашей деятельности в течение испытательного срока признаны неудовлетворительными из-за ненадлежащего исполнения Ваших трудовых обязанностей». Полагаем указанную формулировку не соответствующей требованиям ч. 1 ст. 71 ТК РФ, так как она не содержит в себе никакой конкретики и не позволяет оценить, в чем именно заключается ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей. Стоит также отметить отсутствие доказательств отзыва поданного работником 14.04.2025 г. заявления об увольнении по собственной инициативе. Учитывая изложенное, полагаем увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания незаконным.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой