Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ДЕРМАТОВЕНЕРОЛОГИИ И КОСМЕТОЛОГИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 21.06.2025 | выявлены нарушения | центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда

🔢 ИНН:	7718710585
🆔 ОГРН:	1087746788095
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	21.06.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура города Москвы

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7718710585
ОГРН проверяемого лица	1087746788095
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ДЕРМАТОВЕНЕРОЛОГИИ И КОСМЕТОЛОГИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	72.19
Наименование проверочного листа	Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Малышев Аркадий Алексеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ФГБУ «ГНЦДК» Минздрава России ИНН 7718710585, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в том числе в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ФГБУ «ГНЦДК» Минздрава России был направлен соответствующий запрос. В результате анализа представленных документов усматривается, что приказ от 22.05.2025 г. о привлечении работника к дисциплинарной ответственности издан с нарушением норм действующего законодательства. В частности, приказ не содержит информации о самом проступке (происшествии), его дате и времени, а также информации о том, в чем именно заключается ненадлежащее исполнение должностных обязанностей работника. Стоит отметить, что Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено право работника на обжалование дисциплинарного взыскания. При этом, документом, порождающим правовые последствия для работника, является именно приказ о применении дисциплинарного взыскания, а не, например, акт служебного расследования. В этой связи указание подробных обстоятельств дисциплинарного проступка в акте служебного расследования или служебной/докладной записке не освобождает работодателя от обязанности указывать данные сведения в приказе о применении дисциплинарного взыскания. Кроме того, приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности не содержит информации об учете тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.

Значение

В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ФГБУ «ГНЦДК» Минздрава России ИНН 7718710585, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в том числе в части незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес ФГБУ «ГНЦДК» Минздрава России был направлен соответствующий запрос. В результате анализа представленных документов усматривается, что приказ от 22.05.2025 г. о привлечении работника к дисциплинарной ответственности издан с нарушением норм действующего законодательства. В частности, приказ не содержит информации о самом проступке (происшествии), его дате и времени, а также информации о том, в чем именно заключается ненадлежащее исполнение должностных обязанностей работника. Стоит отметить, что Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено право работника на обжалование дисциплинарного взыскания. При этом, документом, порождающим правовые последствия для работника, является именно приказ о применении дисциплинарного взыскания, а не, например, акт служебного расследования. В этой связи указание подробных обстоятельств дисциплинарного проступка в акте служебного расследования или служебной/докладной записке не освобождает работодателя от обязанности указывать данные сведения в приказе о применении дисциплинарного взыскания. Кроме того, приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности не содержит информации об учете тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа