В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника АО «Почта Банк» ИНН 3232005484, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части:
- необеспечения бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, выраженном ... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника АО «Почта Банк» ИНН 3232005484, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части:
- необеспечения бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, выраженном в блокировке пропуска для перемещения по зданию (в том числе заблокирован доступ в столовую для сотрудников);
- непредоставления работы, обусловленной трудовым договором;
- непроведения индексации заработной платы с 2022 года;
- неправомерного лишения премий (годовых за 2022-2024 гг., квартальных за 2023-2025 гг.);
- изменения в одностороннем порядке условий трудового договора в части отмены дистанционного режима работы.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА БАНК" (ИНН: 3232005484)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника АО «Почта Банк» ИНН 3232005484, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части:
- необеспечения бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, выраженном в блокировке пропуска для перемещения по зданию (в том числе заблокирован доступ в столовую для сотрудников);
- непредоставления работы, обусловленной трудовым договором;
- непроведения индексации заработной платы с 2022 года;
- неправомерного лишения премий (годовых за 2022-2024 гг., квартальных за 2023-2025 гг.);
- изменения в одностороннем порядке условий трудового договора в части отмены дистанционного режима работы.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3232005484
ОГРН
1023200000010
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА БАНК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
64.19
Наименование
Денежное посредничество прочее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Малышев Аркадий Алексеевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника АО «Почта Банк» ИНН 3232005484, содержащее информацию о нарушении трудовых прав в части:
- необеспечения бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, выраженном в блокировке пропуска для перемещения по зданию (в том числе заблокирован доступ в столовую для сотрудников);
- непредоставления работы, обусловленной трудовым договором;
- непроведения индексации заработной платы с 2022 года;
- неправомерного лишения премий (годовых за 2022-2024 гг., квартальных за 2023-2025 гг.);
- изменения в одностороннем порядке условий трудового договора в части отмены дистанционного режима работы.
