Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЭРОФЛОТ-РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ"
№77251373165518812143
🔢 ИНН:
7712040126
🆔 ОГРН:
1027700092661
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.08.2025
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работников № 77/7-26587-25-ОБ, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) нарушения порядка ознакомления с локальными нормативными документами;
2) нарушения порядка предоставлен... Еще...В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работников № 77/7-26587-25-ОБ, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) нарушения порядка ознакомления с локальными нормативными документами;
2) нарушения порядка предоставления работы, обусловленной трудовым договором;
3) принуждению к увольнению;
4) нарушение процедуры сокращения численности и/ или штата работодателя (в том числе предложения вакансий, имеющихся у работодателя)
5) нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности (в декабре 2024)
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЭРОФЛОТ-РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ" (ИНН: 7712040126)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работников № 77/7-26587-25-ОБ, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) нарушения порядка ознакомления с локальными нормативными документами;
2) нарушения порядка предоставления работы, обусловленной трудовым договором;
3) принуждению к увольнению;
4) нарушение процедуры сокращения численности и/ или штата работодателя (в том числе предложения вакансий, имеющихся у работодателя)
5) нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности (в декабре 2024)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7712040126
ОГРН
1027700092661
Наименование
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЭРОФЛОТ-РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ"
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Иванова Светлана Вячеславовна
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в городе Москве поступили обращения работников № 77/7-26587-25-ОБ, содержащие сведения о нарушении трудового законодательства в части:
1) нарушения порядка ознакомления с локальными нормативными документами;
2) нарушения порядка предоставления работы, обусловленной трудовым договором;
3) принуждению к увольнению;
4) нарушение процедуры сокращения численности и/ или штата работодателя (в том числе предложения вакансий, имеющихся у работодателя)
5) нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности (в декабре 2024)
