Предостережение:

• В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. №50/7-9238-25-ОБ, ПГ/18055 содержащие сведения о не выплате Гайнутдинову Р.Ю. заработной платы за май 2025-июнь 2025, окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, не выплате Бондаревой Анне Владимировне окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за прель – июнь 2025, компенсации по ст.236 ТК РФ Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель