Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕТОЛОГИЯ"
№77251373165519501369
🔢 ИНН:
7726464125
🆔 ОГРН:
1207700135884
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.09.2025
🎯
Основание проведения
Сведения из ФНС России
🔔
Предостережение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда из ФНС России поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства в части заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕТОЛОГИЯ" (ИНН: 7726464125)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда из ФНС России поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства в части заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7726464125
ОГРН
1207700135884
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕТОЛОГИЯ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
Инспектор
ФИО инспектора
Митина Полина Владимировна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Сведения из ФНС России
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда из ФНС России поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства в части заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
