В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. № 50/7-10852-25-ОБ, 50/7-11705-25-ОБ, 50/7-10159-25-ОБ, 50/7-9619-25-ОБ, 50/7-9620-25-ОБ, 50/7-10541-25-ОБ, ПГ/16972 содержащие сведения о не выплате заработной платы за апрель – август 2025, око... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. № 50/7-10852-25-ОБ, 50/7-11705-25-ОБ, 50/7-10159-25-ОБ, 50/7-9619-25-ОБ, 50/7-9620-25-ОБ, 50/7-10541-25-ОБ, ПГ/16972 содержащие сведения о не выплате заработной платы за апрель – август 2025, окончательных расчетов работникам, в том числе Оуш М.Ю., Бобровской Е.С., Шевченко М.А., Ивкову М.Д., Головой М.В. и другим.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАММИНА" (ИНН: 5024250129)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. № 50/7-10852-25-ОБ, 50/7-11705-25-ОБ, 50/7-10159-25-ОБ, 50/7-9619-25-ОБ, 50/7-9620-25-ОБ, 50/7-10541-25-ОБ, ПГ/16972 содержащие сведения о не выплате заработной платы за апрель – август 2025, окончательных расчетов работникам, в том числе Оуш М.Ю., Бобровской Е.С., Шевченко М.А., Ивкову М.Д., Головой М.В. и другим.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5024250129
ОГРН
1255000000090
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАММИНА"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Инспектор
ФИО инспектора
Агаджанян Жанна Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. № 50/7-10852-25-ОБ, 50/7-11705-25-ОБ, 50/7-10159-25-ОБ, 50/7-9619-25-ОБ, 50/7-9620-25-ОБ, 50/7-10541-25-ОБ, ПГ/16972 содержащие сведения о не выплате заработной платы за апрель – август 2025, окончательных расчетов работникам, в том числе Оуш М.Ю., Бобровской Е.С., Шевченко М.А., Ивкову М.Д., Головой М.В. и другим.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.