В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. № 50/7-11068-25-ОБ, 50/7-11107-25-ОБ, 50/7-11149-25-ОБ содержащие сведения о наличии задолженности по заработной плате перед работниками, в том числе Новиковой Е.В., Мокробородовой К.А., Швидун О... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. № 50/7-11068-25-ОБ, 50/7-11107-25-ОБ, 50/7-11149-25-ОБ содержащие сведения о наличии задолженности по заработной плате перед работниками, в том числе Новиковой Е.В., Мокробородовой К.А., Швидун О.Г. за май – август, отпускным, окончательным расчетам.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУЗСКОЕ МОЛОКО" (ИНН: 5075000582)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. № 50/7-11068-25-ОБ, 50/7-11107-25-ОБ, 50/7-11149-25-ОБ содержащие сведения о наличии задолженности по заработной плате перед работниками, в том числе Новиковой Е.В., Мокробородовой К.А., Швидун О.Г. за май – август, отпускным, окончательным расчетам.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5075000582
ОГРН
1025007588253
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУЗСКОЕ МОЛОКО"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.51.1
Наименование
Производство питьевого молока и питьевых сливок
Инспектор
ФИО инспектора
Агаджанян Жанна Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения вх. № 50/7-11068-25-ОБ, 50/7-11107-25-ОБ, 50/7-11149-25-ОБ содержащие сведения о наличии задолженности по заработной плате перед работниками, в том числе Новиковой Е.В., Мокробородовой К.А., Швидун О.Г. за май – август, отпускным, окончательным расчетам.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст.140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму