Предостережение:

• В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Рахмановой А.Л. производится позднее, чем за три дня до его начала. Так например, оплата отпуска, предоставленного Вам с 14.08.2025 по 26.08.2025, произведена 15.09.2025, 25.09.2025 и 30.09.2025. Оплата отпуска за период с 14.10.2023 по 27.10.2023 произведена 30.10.2023 и 25.10,2023, - за период с 29.01.2024 по 11.02.2024 произведена 30.01.2024, - за период с 22.04.2024 по 28.04.2024 произведена 24.04.2025 и 25.04.2025, - за период с 16..09.2024 по 28.09.2024 произведена 10.10.2024 и 25.10.2024. Денежная компенсация за нарушение сроков оплаты отпуска в порядке ст. 236 ТК РФ не выплачена.ст. 136 ч. 9 ТК РФ определяет, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.