Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ" от 29.10.2025 | выявлены нарушения | центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда

🔢 ИНН:	7734443270
🆔 ОГРН:	1217700253671
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	29.10.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Московской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7734443270
ОГРН проверяемого лица	1217700253671
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.11
Наименование проверочного листа	Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мосенков Сергей Валентинович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	В связи с поступлением жалобы от Курындиковой Юлии Николаевны от 06.10.2025 года вх №50/7-12207-25-ОБ по вопросу возможного нарушения трудового законодательства
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В связи с поступлением жалобы от Курындиковой Юлии Николаевны от 06.10.2025 года вх №50/7-12207-25-ОБ по вопросу возможного нарушения трудового законодательства («Индексации зарплаты уже давно нет. 1 человек должен принять поставку, разобрать, работают женщины, таскают мешки с картошкой, с арбузами, поднимают тяжести. Также один человек должен работать с покупателями, собирать заказы, считать инвентаризацию, а их в день несколько, и должен успеть разобрать поставку в течении 2 часов. При этом на зарплату это не влияет, работы прибавляется, но зарплата не увеличивается. Что за самоуправство и издевательство? Приказа по сети не было, что меняются условия работы. Люди становятся рабами! Но если не нравится, можешь искать другую работу, нам так и говорят. Разве может работодатель ставить перед фактом? На людях экономят, раньше для работы могли заказать в месяц 6 упаковок одноразовых перчаток, сейчас разрешено только 2 упаковки!») Разъясняем, что в соответствии со ст. 134 ТК РФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Нормы подъёма тяжестей для женщин в России установлены Приказом Минтруда РФ от 14.09.2021 №629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную». Подъём и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — 10 кг (включая массу тары и упаковки). Подъём и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены — 7 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены), не должна превышать: с рабочей поверхности — 350 кг; с пола — 175 кг. Разовый подъём тяжестей (без перемещения) — 15 кг.

Значение

В связи с поступлением жалобы от Курындиковой Юлии Николаевны от 06.10.2025 года вх №50/7-12207-25-ОБ по вопросу возможного нарушения трудового законодательства («Индексации зарплаты уже давно нет. 1 человек должен принять поставку, разобрать, работают женщины, таскают мешки с картошкой, с арбузами, поднимают тяжести. Также один человек должен работать с покупателями, собирать заказы, считать инвентаризацию, а их в день несколько, и должен успеть разобрать поставку в течении 2 часов. При этом на зарплату это не влияет, работы прибавляется, но зарплата не увеличивается. Что за самоуправство и издевательство? Приказа по сети не было, что меняются условия работы. Люди становятся рабами! Но если не нравится, можешь искать другую работу, нам так и говорят. Разве может работодатель ставить перед фактом? На людях экономят, раньше для работы могли заказать в месяц 6 упаковок одноразовых перчаток, сейчас разрешено только 2 упаковки!») Разъясняем, что в соответствии со ст. 134 ТК РФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со ст. 151 ТК РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Нормы подъёма тяжестей для женщин в России установлены Приказом Минтруда РФ от 14.09.2021 №629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную». Подъём и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — 10 кг (включая массу тары и упаковки). Подъём и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены — 7 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены), не должна превышать: с рабочей поверхности — 350 кг; с пола — 175 кг. Разовый подъём тяжестей (без перемещения) — 15 кг.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
№77251373165519830334

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ" №77251373165519830334

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
№77251373165519830334