Предостережение:

• В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении трудовых прав Мезенцевой Ю.А, в части принуждения к увольнению, не предоставлении отпуска одновременно с отпуском супруга военнослужащего, изменении графика работы. Согласно ст. 128 ТК РФ, п.11 ст.11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 № 76-ФЗ  супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Как следует из ст.ст. 159, 160 ТК РФ нормирование труда (установление нормы времени, нормы обслуживания и т. д.) осуществляет работодатель. При этом, работодатель обязан обеспечить выработку нормы рабочего времени, установленного на учетный период (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 сентября 2021 г. № 14-6/ООГ-8378). Согласно ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.