Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАМЫШИНСКИЙ ЗАВОД СЛЕСАРНО-МОНТАЖНОГО ИНСТРУМЕНТА"
№77251373165520091518
🔢 ИНН:
3436011239
🆔 ОГРН:
1023404962624
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.11.2025
🎯
Основание проведения
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № 50/7-14190-25-ОБ содержащее сведения о необоснованном предоставлении Болот С.М. отпуска без сохранения заработной платы и не допущении Болот С.М. до рабочего места.
Согласно ст.128 ТК РФ По семе... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № 50/7-14190-25-ОБ содержащее сведения о необоснованном предоставлении Болот С.М. отпуска без сохранения заработной платы и не допущении Болот С.М. до рабочего места.
Согласно ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
🔔
Предостережение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № 50/7-14190-25-ОБ содержащее сведения о необоснованном предоставлении Болот С.М. отпуска без сохранения заработной платы и не допущении Болот С.М. до рабочего места.
Согласно ст.128 ТК РФ По семе... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № 50/7-14190-25-ОБ содержащее сведения о необоснованном предоставлении Болот С.М. отпуска без сохранения заработной платы и не допущении Болот С.М. до рабочего места.
Согласно ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАМЫШИНСКИЙ ЗАВОД СЛЕСАРНО-МОНТАЖНОГО ИНСТРУМЕНТА" (ИНН: 3436011239)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № 50/7-14190-25-ОБ содержащее сведения о необоснованном предоставлении Болот С.М. отпуска без сохранения заработной платы и не допущении Болот С.М. до рабочего места.
Согласно ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3436011239
ОГРН
1023404962624
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАМЫШИНСКИЙ ЗАВОД СЛЕСАРНО-МОНТАЖНОГО ИНСТРУМЕНТА"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
25.73
Наименование
Производство инструмента
Инспектор
ФИО инспектора
Агаджанян Жанна Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № 50/7-14190-25-ОБ содержащее сведения о необоснованном предоставлении Болот С.М. отпуска без сохранения заработной платы и не допущении Болот С.М. до рабочего места.
Согласно ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение вх. № 50/7-14190-25-ОБ содержащее сведения о необоснованном предоставлении Болот С.М. отпуска без сохранения заработной платы и не допущении Болот С.М. до рабочего места.
Согласно ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.