Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ"
№77251373167017028487
🔢 ИНН:
5040172372
🆔 ОГРН:
1215000030288
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.01.2025
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение Наконечной А.В. вх. 50/7-14294-24-ОБ, содержащее сведения о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ" – требо... Еще...В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение Наконечной А.В. вх. 50/7-14294-24-ОБ, содержащее сведения о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ" – требований трудового законодательства РФ, а именно не ознакомления работника с графиком работы, привлечения в к работе (прохождению обучения) без согласия сотрудника в выходной день, неоплата сверхурочной работы, работы в выходной день, непредставление очередного ежегодного и учебного отпуска, неуведомление об отпуске, отсутствие (не составление) графика отпусков на 2025 г.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение Наконечной А.В. вх. 50/7-14294-24-ОБ, содержащее сведения о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ" – требо... Еще...В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение Наконечной А.В. вх. 50/7-14294-24-ОБ, содержащее сведения о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ" – требований трудового законодательства РФ, а именно не ознакомления работника с графиком работы, привлечения в к работе (прохождению обучения) без согласия сотрудника в выходной день, неоплата сверхурочной работы, работы в выходной день, непредставление очередного ежегодного и учебного отпуска, неуведомление об отпуске, отсутствие (не составление) графика отпусков на 2025 г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ" (ИНН: 5040172372)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение Наконечной А.В. вх. 50/7-14294-24-ОБ, содержащее сведения о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ" – требований трудового законодательства РФ, а именно не ознакомления работника с графиком работы, привлечения в к работе (прохождению обучения) без согласия сотрудника в выходной день, неоплата сверхурочной работы, работы в выходной день, непредставление очередного ежегодного и учебного отпуска, неуведомление об отпуске, отсутствие (не составление) графика отпусков на 2025 г.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5040172372
ОГРН
1215000030288
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.76.2
Наименование
Торговля розничная домашними животными и кормами для домашних животных в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шевила Анжелика Николаевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение Наконечной А.В. вх. 50/7-14294-24-ОБ, содержащее сведения о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ" – требований трудового законодательства РФ, а именно не ознакомления работника с графиком работы, привлечения в к работе (прохождению обучения) без согласия сотрудника в выходной день, неоплата сверхурочной работы, работы в выходной день, непредставление очередного ежегодного и учебного отпуска, неуведомление об отпуске, отсутствие (не составление) графика отпусков на 2025 г.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение Наконечной А.В. вх. 50/7-14294-24-ОБ, содержащее сведения о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАКСПЕТ" – требований трудового законодательства РФ, а именно не ознакомления работника с графиком работы, привлечения в к работе (прохождению обучения) без согласия сотрудника в выходной день, неоплата сверхурочной работы, работы в выходной день, непредставление очередного ежегодного и учебного отпуска, неуведомление об отпуске, отсутствие (не составление) графика отпусков на 2025 г.