Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ГЕОРГИЕВСКИЙ.ТРАДИЦИИ КАЧЕСТВА"
№77251373167017457145
🔢 ИНН:
5006008213
🆔 ОГРН:
1027739242431
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Не может быть проведено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2025
🎯
Основание проведения
50/7-1500-25-ОБ
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-1500-25-ОБ содержащее сведения о прекращении трудовых отношений без оснований с Новиковым В.А., находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно ст.22 ТК ... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-1500-25-ОБ содержащее сведения о прекращении трудовых отношений без оснований с Новиковым В.А., находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Не может быть проведено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ГЕОРГИЕВСКИЙ.ТРАДИЦИИ КАЧЕСТВА" (ИНН: 5006008213)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-1500-25-ОБ содержащее сведения о прекращении трудовых отношений без оснований с Новиковым В.А., находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5006008213
ОГРН
1027739242431
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗАВОД ГЕОРГИЕВСКИЙ.ТРАДИЦИИ КАЧЕСТВА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
11.01.1
Наименование
Производство дистиллированных питьевых алкогольных напитков: водки, виски, бренди, джина, ликеров и т. п.
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Агаджанян Жанна Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
50/7-1500-25-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-1500-25-ОБ содержащее сведения о прекращении трудовых отношений без оснований с Новиковым В.А., находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно ст.22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.