Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Московской области поступило обращение вх. №50/7-3255-25-ОБ, №50/7-4015-25-ОБ содержащее сведения о присвоении Терешонкову А.В. минимальной ставки оплаты труда, минимального 1 разряд, понуждении Терешонкова А.В. и его супруги к увольнению. Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ст.132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.