Предостережение:

• Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Одновременно сообщаем, что в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Согласно закону, если пенсионер заболел в течение 30 дней после увольнения, ему должны оплатить больничный по прошлому месту работы (ст. 5 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). При этом оплата больничного листа не влияет на сроки перерасчёта выплат, так как пособие по больничному листу не облагается взносами на пенсионное страхование. Индексация будет произведена в общем порядке — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Для получения выплаты бывший сотрудник должен обратиться к работодателю в течение шести месяцев с даты закрытия больничного листа. На основании обращения Андрияновой Веры Александровны.