Предостережение:

• Из анализа документов, предоставленных в Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда Трофимовым С.Н., установлено,, что работнику приказом № 776 от 10.12.2025 снижен размер премии за ноябрь 2025 года. Основанием для снижения премии, согласно приказу, является неисполнение трудовых (должностных) обязанностей, неисполнение ЛНА (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о пропускном и внутри объектовом режиме АО «ЭКЗ»). Положением о премировании руководителей, специалистов и служащих подразделений за результаты хозяйственно-финансовой деятельности АО «Электрокабель» Кольчугинский завод за месяц, утв. 23.09.2025, п. 2.4.1 определено, что работник не имеет права на премию в случае нарушений правил внутреннего трудового распорядка, нарушения требований иных локально-нормативных актов. Действующим в АО «Электрокабель «Кольчугинский завод» Положении о пропускном режиме п. 2.3.16 установлено, что сотрудники ЧОО имеют право требовать у лиц, входящих на территорию объектов АО «ЭКЗ» предъявления для проверки содержимого ручной клади. Работники АО «ЭКЗ» обещаны предоставить сотруднику охраны на контрольно-пропускном пункте содержимое ручной клади к визуальному осмотру. Однако перечень прав работодателя, указанный в Трудовом кодексе РФ (ст. 22 ТК РФ), не включает в себя право на личный досмотр работников и досмотр их личных вещей. Вопросы, связанные с личным досмотром и досмотром личных вещей, урегулированы иными отраслями законодательства. Личный досмотр могут осуществлять должностные лица органов внутренних дел (полиции), сотрудники войск Национальной Гвардии РФ и т. п. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями не подлежат применению (ст. 8 ТК РФ). По мнению Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, отказ работника от предоставления сотруднику охраны на КПП ручной клади для осмотра не является неисполнением (ненадлежащим исполнением) должностных обязанностей и не может быть основанием для снижения размера премии.