Предостережение:

• В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило коллективное обращение работников ООО «Эста Констракшен» ИНН 7704615959, содержащее информацию о нарушении трудовых прав. Так, работникам выданы уведомления о переводе на работу в другой город, согласно которым «В связи с принятым решением работодателя о закрытии обособленного подразделения Новосибирской обл., города Новосибирск, Красный пр-кт, д. 184 по адресу: Новосибирская область, г. Новосибирск, Красный проспект, д. 184, а также необходимостью продолжения выполнения Вами трудовых обязанностей, уведомляем Вас о предстоящем переводе на работу в обособленное подразделение Амурской области, г. Свободный, Территория ТОСЭР Свободный, расположенного по адресу: Амурская область, Свободненский район, в 15 км северо-восточнее г Свободный. … При отказе от перевода трудовой договор от **.**.**** г. №***, заключенный с Вами, будет прекращен в порядке, предусмотренном пунктом 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса». Действия работодателя прямо противоречат положениям ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в соответствии с которой в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. При этом, работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 178, 180 ТК РФ.