В ЦМТ ГИТ поступило обращение о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части не выдачи копий документов, связанных с работой (уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением); неполной выплаты заработной платы, в частности не выплаты премии по итогам 2025 г., не и... Еще...В ЦМТ ГИТ поступило обращение о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части не выдачи копий документов, связанных с работой (уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением); неполной выплаты заработной платы, в частности не выплаты премии по итогам 2025 г., не индексации заработной платы
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ВОДОХОЗЯЙСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРРЕГИОНВОДХОЗ" (ИНН: 5008028127)
Предостережение:
В ЦМТ ГИТ поступило обращение о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части не выдачи копий документов, связанных с работой (уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением); неполной выплаты заработной платы, в частности не выплаты премии по итогам 2025 г., не индексации заработной платы
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Деятельность по мониторингу загрязнения окружающей среды для физических и юридических лиц
Инспектор
ФИО инспектора
Нарчева Ольга Александровна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ЦМТ ГИТ поступило обращение о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части не выдачи копий документов, связанных с работой (уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением); неполной выплаты заработной платы, в частности не выплаты премии по итогам 2025 г., не индексации заработной платы