Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОУПЕН МСК"
№77261373165520762083
🔢 ИНН:
7725693725
🆔 ОГРН:
1107746353770
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.02.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ООО «ОУПЕН МСК» от 21.01.2026 г. № 77/7-2147-26-ОБ
содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав в части невыплаты заработной платы работнику за отработанное время, в полном объеме, а так... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ООО «ОУПЕН МСК» от 21.01.2026 г. № 77/7-2147-26-ОБ
содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав в части невыплаты заработной платы работнику за отработанное время, в полном объеме, а также в части нарушения порядка извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОУПЕН МСК" (ИНН: 7725693725)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ООО «ОУПЕН МСК» от 21.01.2026 г. № 77/7-2147-26-ОБ
содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав в части невыплаты заработной платы работнику за отработанное время, в полном объеме, а также в части нарушения порядка извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7725693725
ОГРН
1107746353770
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОУПЕН МСК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11.3
Наименование
Деятельность по розничной торговле большим товарным ассортиментом с преобладанием продовольственных товаров в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Козлов Виталий Юрьевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ООО «ОУПЕН МСК» от 21.01.2026 г. № 77/7-2147-26-ОБ
содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав в части невыплаты заработной платы работнику за отработанное время, в полном объеме, а также в части нарушения порядка извещения в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.