Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕК-ПАК"
№77261373165520763485
🔢 ИНН:
7709897577
🆔 ОГРН:
1127746126386
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.02.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения работников ООО «ТЕК-ПАК» от 23.01.2026 г. №№ 77/7-2808-26-ОБ и 77/7-2805-26-ОБ содержащее сведения о нарушении их трудовых прав в части невыплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при пр... Еще...В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения работников ООО «ТЕК-ПАК» от 23.01.2026 г. №№ 77/7-2808-26-ОБ и 77/7-2805-26-ОБ содержащее сведения о нарушении их трудовых прав в части невыплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении с ними трудового договора, а также в части невыплаты заработной платы в полном объеме в повышенном размере всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕК-ПАК" (ИНН: 7709897577)
Предостережение:
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения работников ООО «ТЕК-ПАК» от 23.01.2026 г. №№ 77/7-2808-26-ОБ и 77/7-2805-26-ОБ содержащее сведения о нарушении их трудовых прав в части невыплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении с ними трудового договора, а также в части невыплаты заработной платы в полном объеме в повышенном размере всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7709897577
ОГРН
1127746126386
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕК-ПАК"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
17.22
Наименование
Производство бумажных изделий хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического назначения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Козлов Виталий Юрьевич
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения работников ООО «ТЕК-ПАК» от 23.01.2026 г. №№ 77/7-2808-26-ОБ и 77/7-2805-26-ОБ содержащее сведения о нарушении их трудовых прав в части невыплаты всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении с ними трудового договора, а также в части невыплаты заработной платы в полном объеме в повышенном размере всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
