Предостережение:

• В Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника АО «Почта Банк» ИНН 3232005484, содержащее информацию о нарушении трудовых прав оплаты простоя не в полном объеме в связи с неверным расчетом среднего заработка, а также неправомерных удержаниях из сумм, причитающихся работнику в качестве оплаты простоя. В рамках оценки достоверности изложенных в обращении сведений в адрес АО «Почта Банк» был направлен соответствующий запрос. В результате анализа представленных документов и объяснений установлено нарушение порядка расчета среднего заработка для оплаты простоя, в результате чего у работника возникла задолженность перед работодателем. Так, при определении расчетного периода для оплаты простоя, объявленного работнику с 14.11.2025 г. по 31.12.2025 г. работодателем изначально применен верный расчетный период – с 01.11.2019 г. по 31.12.2019 г., так как в ноябре 2019 г. работнику начислялась заработная плата. В период с 25.11.2019 г. по 13.11.2025 г. заработная плата работнику не начислялась, указанный период является исключаемым (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком). Действующее законодательство не подразумевает возможности замены расчетного периода по инициативе работника, основания для изменения расчетного периода определены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 г. №540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее – Положение). Перечень оснований исчерпывающий. Основания для перерасчета среднего заработка исходя из расчетного периода с 01.11.2018 г. по 31.10.2019 г., даже при наличии на то воли работника, у работодателя отсутствовали, в связи с чем произведенный исходя из указанного периода перерасчет подлежит отмене.