Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ВЕРЕНД"
№77261373165520892356
🔢 ИНН:
7726431190
🆔 ОГРН:
1187746476917
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2026
🎯
Основание проведения
обращения
🔔
Предостережение
В ЦМТ ГИТ поступили обращения о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части не выдачи документов, связанных с работой; выплаты заработной платы не в полном объеме, дискриминации, нарушения в части режима труда и отдыха
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ВЕРЕНД" (ИНН: 7726431190)
Предостережение:
В ЦМТ ГИТ поступили обращения о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части не выдачи документов, связанных с работой; выплаты заработной платы не в полном объеме, дискриминации, нарушения в части режима труда и отдыха
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7726431190
ОГРН
1187746476917
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПАНИЯ ВЕРЕНД"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.91
Наименование
Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет
Инспектор
ФИО инспектора
Нарчева Ольга Александровна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ЦМТ ГИТ поступили обращения о нарушении работодателем требований трудового законодательства в части не выдачи документов, связанных с работой; выплаты заработной платы не в полном объеме, дискриминации, нарушения в части режима труда и отдыха
