Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ"
№77261373165520916040

🔢 ИНН:	5027088202
🆔 ОГРН:	1045005005704
📍 Адрес:	обл. Московская
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.02.2026

🎯

Основание проведения

обращение

🔔

Предостережение

Разъясняем Вам, что обязательные условия трудового договора указаны в статье 57 Трудового кодекса, к ним, в том числе относятся, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
договором или трудовым договором н... Еще...Разъясняем Вам, что обязательные условия трудового договора указаны в статье 57 Трудового кодекса, к ним, в том числе относятся, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 10 ч. 1 Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Действия работодателя в части, не включения в трудовой договор Божко Т.В. условия о режиме рабочего времени, в том числе не указания начала и окончания работы , так как для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч.2, абз.6 ст. 57 ТК РФ.
2) Согласно ч. 9 ст. 220 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Пункт 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н определяет, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу,работодателем (его уполномоченным представителем).
Действия работодателя в части, проведения медицинского осмотра при поступление на работу Божко Т.В. не за счет работодателя, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч. 9 ст. 220 ТК РФ

ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ" (ИНН: 5027088202) , адрес: обл. Московская

Предостережение:

Разъясняем Вам, что обязательные условия трудового договора указаны в статье 57 Трудового кодекса, к ним, в том числе относятся, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 10 ч. 1 Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Действия работодателя в части, не включения в трудовой договор Божко Т.В. условия о режиме рабочего времени, в том числе не указания начала и окончания работы , так как для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч.2, абз.6 ст. 57 ТК РФ. 2) Согласно ч. 9 ст. 220 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Пункт 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н определяет, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу,работодателем (его уполномоченным представителем). Действия работодателя в части, проведения медицинского осмотра при поступление на работу Божко Т.В. не за счет работодателя, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч. 9 ст. 220 ТК РФ

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Московская область

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование	Прокуратура Московской области

Вид контроля (надзора)

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН	5027088202
ОГРН	1045005005704
Наименование	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ"
Код МСП	Не является субъектом МСП
Тип	ЮЛ

ОКВЭД

Код	88.10
Наименование	Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам

Объект контроля

Адрес	обл. Московская

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Категория риска

Значение	низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора	Попова Ольга Михайловна

Должность инспектора

Значение	заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Значение

заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение	ЦЕНТРАЛЬНАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст	обращение
Основной	Нет
Требуется согласование	Нет

Тип основания

Наличие текста	Да
Требуется согласование	Нет
Требуется дата	Нет

Описание

Значение	Разъясняем Вам, что обязательные условия трудового договора указаны в статье 57 Трудового кодекса, к ним, в том числе относятся, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 10 ч. 1 Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Действия работодателя в части, не включения в трудовой договор Божко Т.В. условия о режиме рабочего времени, в том числе не указания начала и окончания работы , так как для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч.2, абз.6 ст. 57 ТК РФ. 2) Согласно ч. 9 ст. 220 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Пункт 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н определяет, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу,работодателем (его уполномоченным представителем). Действия работодателя в части, проведения медицинского осмотра при поступление на работу Божко Т.В. не за счет работодателя, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч. 9 ст. 220 ТК РФ

Значение

Разъясняем Вам, что обязательные условия трудового договора указаны в статье 57 Трудового кодекса, к ним, в том числе относятся, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 10 ч. 1 Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Действия работодателя в части, не включения в трудовой договор Божко Т.В. условия о режиме рабочего времени, в том числе не указания начала и окончания работы , так как для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч.2, абз.6 ст. 57 ТК РФ. 2) Согласно ч. 9 ст. 220 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Пункт 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н определяет, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу,работодателем (его уполномоченным представителем). Действия работодателя в части, проведения медицинского осмотра при поступление на работу Божко Т.В. не за счет работодателя, могут привести к нарушению обязательных требований, установленных ч. 9 ст. 220 ТК РФ

Тип документа

Вид мероприятия	Выписка о проведении мероприятия
Код типа	VP_VII